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你见过哪些职场上的捧高踩低 如何面对职场捧高踩低
2022-11-27

在职场上,总能遇到喜欢阿谀奉承、捧高踩低、左右逢源的同事,把好好的办公室风气都给带偏了。这类人俗称“职场小人”,那么你见过哪些职场上的捧高踩低?如何面对职场捧高踩低?下面八宝网小编带来介绍。

你见过哪些职场上的捧高踩低

什么是低,低就是实力不如人,给其他人带来价值比较少的人,不足以给他人构成威胁的人或事。店大欺客这一类就是踩低。售货员对顾客的区别对待。

什么是高?指职位 资源,能力比你强的人或事。能给你带来价值或威胁的组织。,比如客户。有的人为了获得订单,完成业绩,出迈公司的利益。这样的人长期看不会获得客户的尊重和本企业的认可。

职场中,要当心一种小人,就是捧高踩低的人。这种人,会踩着别人的劳动果实向上爬,对上司极尽谄媚讨好。

有个朋友曾和我吐槽,讲述了她遇到的不公平。她的上司是个漂亮女生,初认识的人都觉得这个人说话得体情 商高。但实际上,她却是经常把下属的努力成果向老 板汇报时说成自己的努力,而把失误甩锅给其他人。这位朋友提出的正当薪资要求,公司一直没有回应,后来发现是她的直属上司没有反馈给老 板,蕞后,她伤心辞职。

职场中的捧高踩低,可以说很常见,这类人自以为精通职场厚黑学,左右逢源,八面玲 珑,一时混的风声水起,但实际上,殊不知路遥知马力,日久见人心。如果没有真才实学,迟早露出狐狸尾巴。

如何面对职场捧高踩低

在职场上,总能遇到喜欢阿谀奉承、左右逢源的同事,把好好的办公室风气都给带偏了。这类人俗称“职场小人”,在他们的眼中,利益至上,谁能够给自己带来利益,他就巴结谁。反之,则冷眼相待。

我们也无法去用道德来约束他们,只能敬而远之!

不过分亲近,也不刻意疏远。你没有办法改变他的行为,那就只能自己尽量习惯,做好你自己的工作,把实力提升上去,这样才有资本去和他做斗争。毕竟,老 板还是更喜欢能给他赚更多钱的员工!

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